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OPAL-DDD, OBNL qui promeut un développement durable social, environnemental et économique accessible à tous, basé sur la durabilité au cœur de ces trois piliers, a eu le plaisir, le 5 juin dernier, d’organiser sa première conférence. Ainsi, 50 participant·es engagé·es – dirigeant·es d’entreprises et d’organismes communautaires, et environnementalistes, se sont réunis pour un forum de réflexion & un cocktail.

Les chef·fe·s d’entreprise sont parmi les moteurs de changement les plus agiles. Dans un monde en dérive accélérée, il est essentiel de réfléchir aux choix qu’ils et elles posent pour façonner l’avenir de l’humanité. OPAL-DDD vous propose une introspection nécessaire pour mieux comprendre l’impact sociétal que les chef·fe·s d’entreprise peuvent avoir sur l’ensemble de la population mondiale.

La productivité, ce n’est plus seulement la performance, la vitesse ou la compétitivité. Elle prend toute sa force dans la gentillesse, l’attachement, la bienveillance, le courage et la collaboration — les vrais moteurs du progrès humain.

Peu de groupes ou organisations sont aussi agiles et rapides que les entreprises. Serait-il possible qu’unis, elles pourraient avoir une force de frappe importante contre les changements climatiques et les problèmes sociaux ? » Vidéo produite par OPAL-DDD.

Pour créer un nouveau monde, il faut d’abord le rêver et ensuite faire une planification à rebours. Vidéo produite par Alexandre Magnin.

Est-il possible que collectivement les êtres humains soient dans l’adolescence et que les changements climatiques soient l’électrochoc ou le point de bascule pour nous faire mûrir et passer à l’âge adulte ? Vidéo produite par OPAL-DDD.

Définition de John Elkington, autorité mondiale en matière de responsabilité des entreprises et de développement durable. Les trois piliers du développement durable. Vidéo produite par Alexandre Magnin.