Nous croyons que le don de soi à travers le bénévolat dans son quartier est un catalyseur puissant pour tisser et maintenir des liens solides entre les employé.es et la communauté. Travailler ensemble pour quatre causes communes sans distinctions, frontières hiérarchiques ou fonctionnelles : les aîné.es, la jeunesse, l’environnement et la sécurité alimentaire.
OPAL-DDD souhaite inciter les entreprises à proposer le bénévolat au sein de leurs organisations. La première compagnie à s’inspirer par cette initiative est OPAL-RT Technologies. En effet, pour démontrer son engagement envers la communauté, OPAL-RT offre à ses employé.es une journée payée par année pour leur permettre de faire du bénévolat, espérant ainsi leur en faire apprécier les bienfaits. Cela permettra de rapprocher l’ensemble des générations vers des causes communes qui leur tiennent à cœur et faire une différence concrète.
Bilan 2024-2025:
Les résultats en quelques chiffres:
- 4 partenariats solides avec des organismes oeuvrant dans le quartier de Pointe Saint-Charles: Centre Saint-Antoine 50+, les Scientifines, l’Ancre des Jeunes et Partageons l’Espoir .
- Plusieurs ateliers éducatifs inspirants donnés par des employés pour des jeunes en difficultés scolaires: informatique, dessin, musique, énergies renouvelables,..
- Des ateliers éducatifs offerts à des jeunes filles de 8 à 17 ans: informatique, dessin,..
- Une vingtaine de séances de bénévolat auprès d’ainés, pour contrer l’isolement.
- Une campagne de financement et de récolte de denrées alimentaires pour combattre l’insécurité alimentaire en décmbre 2024.
- Une collecte de déchets sur les berges du Canal Lachine en Avril 2025.
Voici quelques-unes des expériences vécues et inspirantes de bénévolat :
Le bénévolat permet de développer des compétences socio-professionnelles.
« Nous avons favorisé des relations humaines qui transcendent les frontières hiérarchiques lors du nettoyage des berges du canal Lachine. Lors de cette expérience, tous étaient au même niveau et effectuaient les mêmes tâches, de la stagiaire en marketing à la présidente de l’entreprise. »
« Durant la période des fêtes, nos employé.es et leurs enfants ont réalisé des petits sacs cadeaux à offrir à la communauté via l’OBNL Partageons l’espoir. Les enfants ont adoré et ce fût un bel exemple de partage, de don et de conscientisation. »
« En collaboration avec Moisson Montréal plusieurs équipes ont vécu des moments inoubliables, en aidant à la distribution de paniers de Noël. L’activité a généré un sentiment de fierté chez les employé.es tout en les sensibilisant à la réalité de notre quartier. » décembre 2023
« Durant les portes ouvertes du 8 août 2023, les employé.es ont permis aux jeunes filles des Scientifines d’explorer leur intérêt pour une carrière en ingénierie. »
